Unser Whistleblowing-System

The trusted partner worldwide for safe, secure and sustainable places where people can move seamlessly- das ist das Ziel von dormakaba, das uns bei allem, was wir tun, leitet.

Die Realisierung dieses Ziels erreichen wir durch unsere sechs Verhaltensweisen, darunter fällt unter anderem eine respektvolle und offene Kommunikation. Wir gehen fair und ehrlich miteinander um und laden zum Austausch von Erfahrungen und Meinungen ein. Wir schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung, indem wir offen kommunizieren und uns auf die Suche nach Lösungen konzentrieren. Wir schätzen und respektieren uns gegenseitig und zeigen Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situationen und Meinungen anderer. Mehr zu den Verhaltensweisen hier.

Diese Verhaltensweisen untermauern wir durch einen konsequenten rechtmässigen und ethischen Ansatz, denn sie sind von grösster Bedeutung für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Daher sind wir aufgefordert, uns an diese Werte zu halten, unabhängig davon, wo auf der Welt wir Geschäft machen.

Um die Integrität von dormakaba zu erhalten und mögliche Schäden abzuwenden, ist es wichtig, dass mögliche Compliance-Verstösse gemeldet werden. Wie in unserem dormakaba Verhaltenskodex dargelegt, sind alle unsere Mitarbeitenden aufgefordert, sich bei Bedenken an ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder Group Compliance zu wenden. Darüber hinaus bitten wir unsere Kunden, Lieferanten und andere Geschäftspartner, sich im Falle eines Anliegens an ihren Ansprechpartner bei dormakaba zu wenden.

Es kann jedoch Fälle geben, in denen Mitarbeitende oder Externe mögliche Compliance-Verstösse nicht offen melden wollen. Deshalb hat dormakaba ein öffentlich zugängliches, externes Whistleblowing-System implementiert, das es ermöglicht, einen Hinweis sicher und anonym abzugeben. Das System ist 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche verfügbar.